Николай,я за себя говорю)Мозгоибалово-это когда дебил к тебе на работу приходит,делать нехуя не хочет,да и не может,а деньги требует,и ноет что мало плачу!ВОТ ОНО-МОЗГАИБАЛОВ.Читай внимательно.А по поводу высказывание Романа-на счёт зарплаты...Человек на работу приходит не по идейным соображениям,а деньги заработать.И нет ничего зазорного в вопросе -КАКАЯ ЗАРПЛАТА? ЭТО РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ.И повторюсь для Николая---КОГДА ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ КАЧЕСТВЕННО,ТО ЭТИМ ЧЕЛОВЕКАМ ДОРОЖИШЬ И ПРЕМИИ ВЫПИСЫВАЕШЬ,ДА БОНУСЫ ВСЯКИЕ ПРИДУМЫВАЕШЬ.приятно с тиакими людьми работать.И ещё,мне бы не хотелось быть мудаком,который кидает работников,я своим именем дорожу!!!!!!

Всем привет, вклинюсь и я - давно в группе не бывал. Рекомендации, говорите? Будь моя воля и возможности, я бы кумовство и прочие нужные знакомства при приеме на работу "выгрыз бы, как бюрократизм". В этом случае на первый план выходит не качество специалиста, кандидата на рабочее место, а вид какой-то выгоды. Похвастайте, работодатели, все ли у вас с этим в порядке. Приведу пример из личной трудовой биографии. Наступил, блин, кризис. Я к тому времени работаю на заводе АВТОКОМПОНЕНТ в Нижнем Новгороде дежурным электромонтером - сутки через трои с зарплатой от двадцати на руки, разряд 6, допуск до и выше 1000 вольт. Меня выводят на 2/3 оплаты. Я был единственным на заводе, имеющим не только допуск, но и 10-летний опыт работы на высоковольтном оборудовании. Опыт был еще у главного энергетика. У меня кредиты, надо что-то решать. Обращаюсь в Энергосети, получаю согласие на прием, пишу заявление, а на заводе - заявление на увольнение. Работаю в Энергосетях до сих пор. Позднее начал анализировать ситуацию и пришел к выводу, что там оставляют "своих", а я оказался там за бортом. Вот вам наглядный пример о качественных специалистах и своячестве.

Роман.Деньги платят ежемесячно и без опозданий.Да и на заводе все 18 лет платили между 10 и 12 числом.Ни на один день раньше и ни на один день позже.

я такой же обычный электромонтёр 12 разряда пятой группы.................,только ещё зарабатываю........николай,сам понимаешь........меня в де тстве учили-что все професии нужны,и все профессиии важны........придерживаюсь этих слов!,а по проводу работы. лдействительно тяжело...............мне нект..

Павлу Шемякову. Согласно Единого Тарифно-квалификационного справочника работ и профессий существует шестиразрядная квалификационная сетка в отношении профессии электромонтер. Где прописан Ваш 12 разряд и пятая группа по электробезопасности? Пятая группа по электробезопасности присваивается успешно сдавшим квалификационные экзамены мастерам и лицам административно-технического персонала, а также руководящему составу предприятия, по их согласию иметь пятую группу, что им необязательно. Принимает экзамены струкрура ГОСЭНЕРГОНАДЗОР, и больше никто. До четвертой группы разрешается присваивать на предприятиях.

Тишина. Наверное не читал еше.

Роману Бокареву по теме вопроса. Поступающий на работу новый сотрудник должен представить все необходимые документы, подтверждающие его уровень квалификации, и, если принят, доказывать свою квалификацию честным плодотворным трудом по специальности на благо предприятия. В рот никому заглядывать не нужно. Эта роль других специалистов, если они есть по штату.

))))))))))))))00ооооооооо,николай просветил

институт,диплом красный,именные часы от начальника дороги в 21 год.........ну и пошло поехало))))представляюсь,простым российским монтёром)))в душе такой и есть)))а пятую группу получил ещё в 2003)))

на пятую группу сдавал комиссии предпряития в составе 5 человек,и на всжд,до сих пор так сдают,так что не надо тут .... сказки рассказывать))))согласно потрм и цэ-4054))