Тамара желание не знать политики это и попытка уйти от действительности и проявление слабости И самое главное чтоб от неё уйти это наверно надо в тайгу уходить, но опять же почему из за чей то той же корысти Вы должны уходить, пусть они ломяться куда подальше

Ростислав, вы работаете в коммерческой фирме? У вас есть больше вариантов общения с руководством, как и у руководства с вами, чем жестко отстаивать свои права.

Бесполезно... Тамара...

Бесполезно прежде всего потому, что Ростислав ничего не хочет видеть и понимать, а его мнение - единственно правильное...

Тамара права свои надо отстаивать и в частной фирме или Вы предлагаете быть быдлом и исправно исполнять все указания и всё воспринимать так как будто по другому и быть не может И к чему это может привести ?

А есть такие бабушки. которые очень хорошо зная свои права, не только добиваются своего. а ещё и "добивают" просто- "обидчиков"(md) .(ch) "Незнание закона не освобождает от ответственности". бывает так, что зная о своих правах, Вам гораздо проще и легче находить "общий" язык с представителями разных инстанций, при разрешении разных ситуаций, даже при решении вопросов с представителями Закона, как такового. Всё знать невозможно, нереально, но хотя бы то, что связано с тобой или с твоей специальностью, считаю возможным, если не обязательным.(*)

И даже Тамара, если вы назовете Ростиславу, вариант другого общения, он все равно не будет принят.... потому что, этот вариант не совпадает с собственным видением Ростислава...

ДВА СОСТОВЛЯЮЩИХ В ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА..
НЕОТЪМЛИМОЕ, КАК ..ЧЁРНОЕ И БЕЛОЕ))

Я предлагаю посмотреть на это с другой стороны. Вы огранизовали фирму, такую же, как ваша. Представьте себе свои проблемы - по возможности больше - от личных вложений, кредитов, аренды, налогов и пр. до количества, способностей, характеров наемных работников. Каких бы вы ценили работников и как бы вы с ними договаривались? Что такое гибкость? творчество? человеческий фактор? Для чего работать в выходные дни, когда все ваши клиенты дома? Как бы вы оценили готовность работника к пониманию или его способность договориться с вами так, чтобы вы не пострадали и он тоже? Что для вас было бы тогда добром и что злом? И то, что он вам уступил, есть ли это большая победа?

Сергей Вы не о том