не могу этого представить..Хотя. наверное, и так бывает..)

Людмила, желаю выспаться!

Нина, ЧТО представить не получается?

Чтобы быть активным , нужно прежде всего любить своё дело , тогда и мотивация будет и отдача хорошая . При этом не забывать отдыхать , чтобы восстанавливать силы . Минимум 3-недельный отпуск !

каждые 3 года - новая работа..)при том - эффективная..

Оля,чтобы привести все в норму,отпуск брать рано.А вооще,спасибо,ребята за понимание.

Миш, привет тебе!...
Тема отличная...
Поддерживаю активность и работоспособность только одним - интересом к работе... по другому не получается...
Материальные стимулы действуют в весьма ограниченном пространстве...а уж включиться в работу творчески и нешаблонно можно только тогда, когда работой горишь, обожаешь, и живешь ею...
Эффективна - увы - далеко не всегда на 100%... есть причины...
Но - стараюсь их нивелировать.

Нина, организация может быть и старой, просто смена профиля, функций... Это интерес в человеке поддерживает. Монотонность и однообразность многих начинает "плющить" и эффективность снижается очень сильно...

Таня, привет! Рад видеть!

Мишк. взаимно.... и надеюсь - с возвращением...