Рекомендации по борьбе с безработицей! Что должен сделать будущий сотрудник, для ...
 

Рекомендации по борьбе с безработицей! Что должен сделать будущий сотрудник, для трудоустройства в компании?

Я руководитель со стажем 6 лет. Когда ко мне приходят на трудоустройство и спрашивают- " Как устроится на работу?".
Я отвечаю - " Это не работа, это образ жизни, при котором оплата достойная!" И ОТКАЗЫВАЮ!
Также отказываю, когда не показав своих возможностей спрашивают - " А скока я зряплатывать буду?"

Я-спец,когда устраиваюсь спрашиваю-сколько денег и сколько работы!?Если не устраевает-разбег!До 50000 не предлогать!

Не, ну если имеются рекомендации, тут понятно.
У меня отец в свое время говорил - "Лучше среднее понимание, чем высшее образование".

"Лучше среднее понимание, чем высшее образование". - золотые слова! очень подходит моему начальству! (просто высшее они купили падлы или так - числились просто где-то) по себе знаю если реально учится в институте, особенно на очном - то это много дает.

У нас в свое время в таможне много реальных засранцев, с завышенным самомнением работало. Однако проверили дипломы высшего образования на подлинность и в большей части пошли они в жопу!

Не словом,а Делом

прежде всего хотеть работать! а когда человек работает качество,то ему и деньги приятно платить и зарплату поднять!а так одно сплошное мозгоибалово))!!!

Я живу в Германии,и проработав там 18 лет на автозаводе,вдруг после банкротства стал безработным.Как же я им благодарен если бы вы знали.В мои 61 год меня уже никто и никогда на работу не возьмёт.Назначили мне 24 месяца безработного пособия 1180 евро в месяц и я очень доволен.Наконец то после общего трудового стажа в 42 года могу спокойно отдохнуть.Сила и здоровье есть и можно спокойно дальше жить до пенсии.Вот это законы и забота о людях.

Андрей, а деньжищи ежемесячно выплачивают, или сразу все?

Павел, за всех то не говори. У меня то лично все о кей, а вот молодежь наша(племяши) устроятся, обещает шеф нормально платить, пашут, а как зарплата то кризис, денег нет, подождите, и как ты говоришь сплошное еб-во, разводить то молодежь на зарплату сейчас многие горазды. Где они честные то работодатели?

Николай,я за себя говорю)Мозгоибалово-это когда дебил к тебе на работу приходит,делать нехуя не хочет,да и не может,а деньги требует,и ноет что мало плачу!ВОТ ОНО-МОЗГАИБАЛОВ.Читай внимательно.А по поводу высказывание Романа-на счёт зарплаты...Человек на работу приходит не по идейным соображениям,а деньги заработать.И нет ничего зазорного в вопросе -КАКАЯ ЗАРПЛАТА? ЭТО РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ.И повторюсь для Николая---КОГДА ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ КАЧЕСТВЕННО,ТО ЭТИМ ЧЕЛОВЕКАМ ДОРОЖИШЬ И ПРЕМИИ ВЫПИСЫВАЕШЬ,ДА БОНУСЫ ВСЯКИЕ ПРИДУМЫВАЕШЬ.приятно с тиакими людьми работать.И ещё,мне бы не хотелось быть мудаком,который кидает работников,я своим именем дорожу!!!!!!

Всем привет, вклинюсь и я - давно в группе не бывал. Рекомендации, говорите? Будь моя воля и возможности, я бы кумовство и прочие нужные знакомства при приеме на работу "выгрыз бы, как бюрократизм". В этом случае на первый план выходит не качество специалиста, кандидата на рабочее место, а вид какой-то выгоды. Похвастайте, работодатели, все ли у вас с этим в порядке. Приведу пример из личной трудовой биографии. Наступил, блин, кризис. Я к тому времени работаю на заводе АВТОКОМПОНЕНТ в Нижнем Новгороде дежурным электромонтером - сутки через трои с зарплатой от двадцати на руки, разряд 6, допуск до и выше 1000 вольт. Меня выводят на 2/3 оплаты. Я был единственным на заводе, имеющим не только допуск, но и 10-летний опыт работы на высоковольтном оборудовании. Опыт был еще у главного энергетика. У меня кредиты, надо что-то решать. Обращаюсь в Энергосети, получаю согласие на прием, пишу заявление, а на заводе - заявление на увольнение. Работаю в Энергосетях до сих пор. Позднее начал анализировать ситуацию и пришел к выводу, что там оставляют "своих", а я оказался там за бортом. Вот вам наглядный пример о качественных специалистах и своячестве.

Роман.Деньги платят ежемесячно и без опозданий.Да и на заводе все 18 лет платили между 10 и 12 числом.Ни на один день раньше и ни на один день позже.

я такой же обычный электромонтёр 12 разряда пятой группы.................,только ещё зарабатываю........николай,сам понимаешь........меня в де тстве учили-что все професии нужны,и все профессиии важны........придерживаюсь этих слов!,а по проводу работы. лдействительно тяжело...............мне нект..

Павлу Шемякову. Согласно Единого Тарифно-квалификационного справочника работ и профессий существует шестиразрядная квалификационная сетка в отношении профессии электромонтер. Где прописан Ваш 12 разряд и пятая группа по электробезопасности? Пятая группа по электробезопасности присваивается успешно сдавшим квалификационные экзамены мастерам и лицам административно-технического персонала, а также руководящему составу предприятия, по их согласию иметь пятую группу, что им необязательно. Принимает экзамены струкрура ГОСЭНЕРГОНАДЗОР, и больше никто. До четвертой группы разрешается присваивать на предприятиях.

Тишина. Наверное не читал еше.

Роману Бокареву по теме вопроса. Поступающий на работу новый сотрудник должен представить все необходимые документы, подтверждающие его уровень квалификации, и, если принят, доказывать свою квалификацию честным плодотворным трудом по специальности на благо предприятия. В рот никому заглядывать не нужно. Эта роль других специалистов, если они есть по штату.

))))))))))))))00ооооооооо,николай просветил

институт,диплом красный,именные часы от начальника дороги в 21 год.........ну и пошло поехало))))представляюсь,простым российским монтёром)))в душе такой и есть)))а пятую группу получил ещё в 2003)))

на пятую группу сдавал комиссии предпряития в составе 5 человек,и на всжд,до сих пор так сдают,так что не надо тут .... сказки рассказывать))))согласно потрм и цэ-4054))

Я пользуюсь Межотраслевыми Правилами по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок. Если на их базе есть какие-то другие, определяющие порядок допуска и работы на электроустановках, я не возражаю. Я понял, что объект Вашей работы находится в ведении железнодорожного ведомства, и должность Ваша не простой электромонтер, ИТР. Или я не прав? Если это так, то, как говорится, все вещи называются своими именами.

Павел, я не сказочник, я просто опираюсь на соответствующие Правила, и оттуда исхожу. В каких-то ведомствах из-за специфики их работы могут быть отнесены к их компетенции правила приема экзаменов и присвоения работникам групп по электробезопасности не выше пятой, разряд квалификационный не выше шестого. Двенадцатый разряд у Вас не относится к квалификации, он определяет Ваше место в штате как должностной разряд и влияет на размер зарплаты. Должностные разряды введены инженерным должностям, например, в нефтяной промышленности, как я вижу на железной дороге. Вт пока что могу добавить.

...................ГОСЭНЕРГОНАДЗОР и больше никто.........????????? .Совершенно вено- это прераготива структурного подразделения.Николай,электроктромонтёром работал 4 месяца после института и дальше по всем ступеням.ДАВАЙТЕ БЛИЖЕ К ТЕМЕ!!!!!!!!!!!!!А ТО БУДУТ НАС ТУТ СЛУШАТЬ. ЧТО ДОЛЖЕН СДЕЛАТЬ БУДУЩИЙ СОТРУДНИК.......????