[Vinnie]

Приведу простой пример. Я работал в фирме по производству торгового оборудования и мебели. Набрали мы значит заказов, а переварить все это не получалось. Директор перевел сборочный цех на 12 часовой день. Причем еще и субботу и выходные захватывали. Причем работодатель в лице директора не был извергом капиталистом, он честно платил за переработку. Но люди то не роботы. После первой недели такого режима работы начались сплошные перекуры итд. Люди работали по 12 часов, а продукции делалось столько же как и за восемь. Начальник цеха вообще начал терять контроль за рабочими. Те его попросту начали посылать.. И тогда на совещании мы с начальником цеха предложили перейти снова на 8 часовой день и не поверите производительность труда резко ВОЗРОСЛА и все заказы потихоньку раскидали.