Тревожный тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: эмоциональность, дружелюбность, заинтересованность, впечатлительность, самокритичность, обязательность.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: неумение дать отпор, тенденция «прилипать», растерянность, неумение себя вести в сложных житейских ситуациях, неспособность самостоятельно принимать решения, неинициативность.
Конфликтогенные ситуации — ситуации, предъявляющие особые требования к чувству ответственности, новые ситуации, общение с незнакомыми людьми, насмешка и несправедливые обвинения, разрыв отношений.
Благоприятные ситуации — четко расписанные права и обязанности, однозначно благоприятное отношение со стороны других, работа, не требующая самостоятельного принятия решений и общения с другими, лидерства.
Эмотивный тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: альтруизм, способность к состраданию, выраженная эмоциональность. Жалостливость, добросердечие, исполнительность, чувство долга.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: крайняя впечатлительность и чувствительность. Потребность в особом стиле отношений, «всепрощенчество», неумение увидеть главное, найти конструктивный выход из сложной ситуации, увязание в деталях, эмоциях и переживаниях.
Конфликтогенные ситуации — болезнь близких, пребывание в окружении грубых людей, хамство, несправедливость, конфликт с родными, с близким человеком, начальством на работе.
Благоприятные ситуации — общение со сферой искусства, работа в одиночестве или с «понимающими людьми», ситуации, требующие не точного и объективного анализа, а субъективного проникновения. Отсутствие формальных рамок и ограничений.
Демонстративный тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: упорство, эмоциональность, целеустремленность, раскованность, актерские данные, способность увлечь, оригинальность, яркость в проявлениях чувств.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: неискренность, эгоистичность, импульсивность, наклонность к фантазированию и преувеличениям, склонность «уходить» от сложных житейских ситуаций, «убегать в болезнь».
Конфликтогенные ситуации — ситуации, когда раскрывается обман, ситуации ущемления прав, ситуации недооценки и равнодушия.
Благоприятные ситуации — ситуации, где может быть реализована наклонность к актерству и игре, сцена в широком смысле слова: экскурсовод, гид-переводчик, административная работа, торговля и т. д., спорт.

Тип экстраверта.
Черты, привлекающие на первом этапе: контактность, подвижность, деловитость, информированность, жизнерадостность, живость, улыбчивость, непосредственность.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: импульсивность, необязательность, легкомыслие, подверженность влияниям, наклонность к развлечениям и рискованным шуткам, безответственность.
Конфликтогенные ситуации — однообразие, монотонность и вынужденное одиночество, необходимость делать каждый день одно и то же, «жесткие рамки», ситуации, требующие вдумчивости, серьезного анализа, учета множества факторов.
Благоприятные ситуации — путешествия, смена впечатлении: комментаторы, спортсмены, коммерсанты, снабженцы, журналисты и т. д.
Тип интроверта.
Черты, привлекающие на первых этапах: сдержанность, серьезность, нестандартность взгляда на мир и ситуацию, наличие твердых принципов, обдуманность поступков.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: погруженность в свой внутренний мир, субъективность подхода к миру и людям, необщительность, разборчивость в контактах, ранимость, впечатлительность, нежелание поступать «как все», слабо выраженный конформизм, иногда — подчинение авторитетным личностям, самостоятельность суждений.
Конфликтогенные ситуации — ситуации, требующие быстрых и оперативных решений, которые заставляют «быть как все» (ситуации обезличивания). Необходимость предпочесть работу более оплачиваемую более интересной. Ситуации лишения хобби, привычной обстановки, необходимость общаться с широким кругом людей.
Благоприятные ситуации — это работа, не требующая широкого круга общения, возможность самому устанавливать темп работы и намечать основные ориентиры, ситуации одиночества: наука, коллекционирование, философия, литература.
Аффективно-лабильный тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: в периоды подъема настроения (а настроение постоянно меняется) характер напоминает гипертимный, в период спада дистимический. В одном периода привлекает общительность и веселость, в другом — серьезность и пунктуальность.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: наклонность к колебаниям настроения, которые ярко выражены. То, что привлекает в «хорошие периоды», может отталкивать в «плохие» периоды.
Конфликтогенные ситуации — в период подъема те же, что у гипертимов, в периоды спада — как у дистимиков.
Благоприятные ситуации — ситуации и профессии, где возможно создание индивидуального темпа деятельности и переменного ритма работы, при которых на продуктивность не влияют изменения настроения.